入职体检有结论吗 （入职体检：保障员工健康与工作安全）

入职体检是指在员工入职前进行的一项健康检查，旨在确保员工的身体健康状况符合工作要求，并保障员工的工作安全。入职体检一般由用人单位安排，根据我国的入职体检标准进行操作。入职体检的目的是为了筛查员工是否患有严重疾病或潜在的职业病，以保障员工的健康和工作安全。

体检帮助：81714515
体检不合格解决
复制体检帮助

我国的入职体检标准主要包括以下几个方面：

1. 一般体格检查：包括身高、体重、血压、脉搏、呼吸等常规检查项目，以评估员工的基本体格状况。

2. 五官检查：包括视力、听力等项目，以确保员工的五官功能正常，能够满足工作要求。

3. 心肺功能检查：包括心电图、肺功能等项目，以评估员工的心肺功能是否正常，是否适合从事特定的工作。

4. 血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能等项目，以筛查员工是否存在严重的血液疾病或器官功能异常。

5. 传染病筛查：包括乙肝、艾滋病等传染病的检测，以保障员工的健康和工作安全。

6. 职业病筛查：根据员工从事的工作性质，进行相应的职业病筛查，以确保员工从事工作的安全性。

入职体检的结果一般会有结论，通常分为合格和不合格两种情况。如果员工的体检结果符合标准，被认为是合格的，可以继续入职工作。如果员工的体检结果存在异常或疾病，被认为是不合格的，需要进行进一步的诊治或调整工作岗位。

总之，入职体检是用人单位为了保障员工的健康和工作安全而进行的一项重要措施。参考我国的入职体检标准，用人单位可以根据具体情况制定合理的入职体检方案，确保员工的身体状况符合工作要求，从而保障员工的健康和工作安全。