体检乙肝是否影响入职 （乙肝感染者就业权益维护）

体检乙肝是否影响入职

在中国，乙肝病毒感染是比较普遍的，因此乙肝病毒感染者也是很多的。那么，乙肝病毒感染是否会影响入职呢？

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乙肝病毒感染对入职的影响

根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，携带乙肝病毒表面抗原（HBsAg）的人员，在从事食品、医疗、教育、托幼等行业时，需要经过体检并获得相应的健康证明。在这些行业，携带乙肝病毒可能会对他人的健康构成潜在威胁，因此需要进行相关的管控。

如何处理乙肝病毒感染的情况

对于携带乙肝病毒的求职者，建议如实向用人单位说明自己的病情，并提供相关的医学证明。用人单位会根据具体情况来决定是否录用该求职者。此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得因患有乙肝病毒感染而歧视求职者，否则将面临法律责任。

乙肝病毒感染者的权益保障

对于已经患有乙肝病毒的员工，用人单位应当依法保护其合法权益，不得因其病情而进行歧视或解雇。同时，用人单位也应当采取必要的措施，确保员工在工作中不会对他人造成传染风险。

结论

综上所述，乙肝病毒感染不一定会影响入职，关键在于用人单位对于携带乙肝病毒的求职者的态度和相关法律法规的规定。患有乙肝病毒的员工也应当了解自己的权益，并依法维护自己的权益。