入职体检是用人单位对员工身体状况的重要考察手段，旨在确保员工在工作中能够胜任并保持高效。入职体检通常包括一系列的身体检查，如身高、体重、血压、视力、听力、肺活量等。

体检帮助：81714515
体检不合格解决
复制体检帮助

一、入职体检要是不合格怎么办？

在实际工作中，入职体检不合格的情况并不少见。如果入职体检不合格，用人单位有权决定是否录用。以下是一些可能的应对方案：

1. 了解不合格原因

首先，需要了解不合格的原因。通常来说，不合格的原因可能包括患有某种疾病、身体素质不足等。如果是不良疾病，那么需要及时治疗并接受定期随访。如果是身体素质不足，则可以采取一些改善措施，如适当锻炼等。

2. 寻求第二次入职体检

如果第一次入职体检不合格，可以尝试第二次入职体检。第二次体检通常会在一个月内进行，目的是确认之前的体检结果是否正常。如果第二次体检仍然不合格，那么用人单位可能有权决定录用。

3. 寻找其他职业

如果入职体检不合格，并且无法通过第二次体检，那么可以考虑寻找其他职业。虽然这是一个令人沮丧的结果，但是寻找其他职业可能是最好的选择。

二、入职体检注意事项

为了确保入职体检的顺利进行，以下是一些需要注意的事项：

1. 穿着合适的衣服

在体检当天，需要穿着合适的衣服，以便进行检查。例如，需要穿运动鞋、宽松的衣服等。

2. 遵守体检规定

在体检过程中，需要遵守体检规定，如不要吃东西、保持安静等。遵守规定可以帮助医生更好地进行体检。

3. 做好体检前的准备

在体检前，需要做好一些准备工作，如准备好所需的文件、了解体检地点等。准备充分可以帮助您更好地应对体检。

入职体检是用人单位对员工身体状况的重要考察手段。如果入职体检不合格，用人单位有权决定是否录用。为了确保入职体检的顺利进行，需要遵守体检规定，并做好充分的准备。如果需要，可以尝试第二次入职体检。如果入职体检不合格，并且无法通过第二次体检，那么可以考虑寻找其他职业。