入职体检查到乙肝不让入职怎么办？
乙肝是我国一类传染病，由于过去的不良卫生习惯，我国乙肝人数曾一度高达 1 亿人。经过多年治疗，目前我国乙肝患者数量有所下降，但仍有部分患者存在。因此，入职体检时检测到乙肝病毒携带者，企业可能会以此为由拒绝录用。那么，为什么现在公司入职还查乙肝？乙肝要注意什么？文章体检标准全部参考中国国内标准。
体检不合格解决
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为什么现在公司入职还查乙肝？
我国乙肝人数仍然较高
尽管我国乙肝患者数量有所下降，但仍有部分患者存在。根据公共卫生研究院的数据，截至 2019 年底，我国乙肝患者数量约为 2900 万人。为避免员工患有传染性疾病给公司带来损失，入职体检时检测到乙肝病毒携带者，企业可能会以此为由拒绝录用。
乙肝对员工健康造成影响
乙肝病毒主要通过血液传播，如果员工患有乙肝，可能会给其他员工带来感染风险。此外，乙肝病毒还可能导致肝硬化、肝癌等疾病，对员工健康造成严重影响。因此，为了保障员工健康，公司对入职体检进行严格把关。
社会对乙肝的歧视
虽然我国对乙肝患者提供了一定的关爱和保护，但仍有部分人对乙肝存在歧视。这种歧视导致乙肝病毒携带者在入职时受到不公平对待。因此，为了消除这种歧视，公司可能会对入职体检进行严格把关。
乙肝要注意什么？
及时接种乙肝疫苗
乙肝疫苗是预防乙肝的有效手段。建议员工在入职前接种乙肝疫苗，以提高自身免疫力，降低感染风险。
避免共用牙刷、剃须刀等个人用品
共用牙刷、剃须刀等个人用品可能会导致交叉感染。建议员工在使用这些个人用品时要注意卫生，避免共用。
保持良好的卫生习惯
保持良好的卫生习惯，如勤洗手、不共用餐具、不与感染者共用空气等，可以有效降低感染乙肝的风险。
入职体检时检测到乙肝病毒携带者，企业可能会以此为由拒绝录用。尽管我国乙肝患者数量有所下降，但仍有部分患者存在。因此，为了保障员工健康，公司对入职体检进行严格把关。乙肝病毒携带者应注意及时接种乙肝疫苗，避免共用牙刷、剃须刀等个人用品，保持良好的卫生习惯。同时，文章体检标准全部参考中国国内标准，以确保体检的准确性和公正性。