公司入职体检不合格怎么办？

为什么要入职体检？

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体检不合格解决
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入职体检是公司对拟入职员工进行的身体健康检查。其目的是确保员工能够胜任工作，并保证公司的生产安全及工作效率。入职体检通常包括一系列的身体检查，如身高、体重、视力、听力、血压等。

入职体检不合格该怎么办？

如果入职体检不合格，拟入职员工需要及时调整身体状况，以达到公司的入职标准。这可能包括调整饮食、增加锻炼、改善睡眠质量等。同时，公司也应该根据具体情况，制定合理的入职体检标准，以确保体检结果的准确性。

如何判断体检是否合格？

一般来说，体检合格的员工需要满足以下标准：

1. 身高：男性身高在 160cm 以上，女性身高在 155cm 以上。

2. 体重：根据拟入职岗位的要求，计算出相应的标准体重，并结合身高进行判断。

3. 视力：双眼矫正视力不低于 5.0。

4. 听力：双耳听力不低于 50db。

5. 血压：收缩压不超过 120mmHg，舒张压不超过 80mmHg。

6. 肺活量：男性不低于 3000ml，女性不低于 2600ml。

如果拟入职员工无法达到这些标准，公司应当为其提供改善建议，并在一定期限内进行复检。