不用入职体检的公司正规吗？
在现代社会中，许多公司在招聘新员工时都会要求进行入职体检。然而，也有一些公司并不强制要求员工进行入职体检。那么，这些不要求入职体检的公司是否正规呢？本文将从国内标准出发，探讨这个问题。
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1. 入职体检的目的
首先，我们需要了解入职体检的目的。入职体检主要是为了确保员工的身体健康，防止患有传染病或者其他可能对工作造成影响的疾病的人进入公司。此外，入职体检还可以帮助公司了解员工的身体状况，为员工提供更好的工作环境和福利。
2. 国内关于入职体检的规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护和职业病防治条件。这意味着，如果公司的工作性质或者环境可能对员工的健康造成影响，那么公司就有义务为员工进行入职体检。
然而，这并不意味着所有的公司都必须为员工进行入职体检。根据《职业病防治法》的规定，只有当公司的工作性质或者环境可能对员工的健康造成影响时，公司才有义务为员工进行入职体检。如果公司的工作性质或者环境不会对员工的健康造成影响，那么公司就没有义务为员工进行入职体检。
3. 不要求入职体检的公司是否正规
那么，不要求入职体检的公司是否正规呢？这主要取决于公司的具体情况。如果公司的工作性质或者环境可能对员工的健康造成影响，但是公司却不为员工进行入职体检，那么这样的公司就可能存在问题。因为这不仅违反了《职业病防治法》的规定，也可能对员工的健康造成威胁。
然而，如果公司的工作性质或者环境不会对员工的健康造成影响，而且公司也为员工提供了良好的工作环境和福利，那么不要求入职体检的公司也可能是正规的。因为在这种情况下，入职体检并不是必要的。
总的来说，不要求入职体检的公司是否正规，需要根据公司的具体情况来判断。如果公司的工作性质或者环境可能对员工的健康造成影响，但是公司却不为员工进行入职体检，那么这样的公司就可能存在问题。然而，如果公司的工作性质或者环境不会对员工的健康造成影响，而且公司也为员工提供了良好的工作环境和福利，那么不要求入职体检的公司也可能是正规的。