入职体检哪些属于不合格?

入职体检是每个求职者在进入新公司上班之前必须完成的一项工作。通过体检，公司可以了解求职者的身体状况，确保他们能够胜任工作并不会对自己和他人造成健康风险。然而，并不是所有的体检结果都是合格的。下面将介绍一些常见的不合格情况。

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体检不合格解决
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1.严重肥胖

肥胖是一种普遍存在的健康问题，但如果求职者的身体质量指数（BMI）超过30，被认为是严重肥胖，可能会导致一系列的健康问题。严重肥胖会增加患心脏病、高血压、糖尿病等疾病的风险，同时也可能影响工作能力和效率。因此，若体检显示求职者处于严重肥胖状态，公司可能会认为他们对自己的健康管理不当，影响到工作表现。

2.视力问题

在现代社会，大部分工作都离不开电脑和其他数字设备，良好的视力对于工作的进行至关重要。如果求职者体检发现有近视、远视或者色盲等视力问题，可能会对他们的工作能力造成一定的影响。在某些职位上，如驾驶员、操作技术员等工作岗位上，视力问题可能更为严重，因为它们需要高度依赖良好的视觉能力。

3.心脏疾病

心脏疾病是一类影响很大的不合格结果之一。如果体检显示求职者有心脏疾病，无论是先天性还是后天性的，很可能会被认为不适合从事某些有较大体力需求的工作。心脏疾病不仅会对工作效率产生负面影响，还可能在工作过程中造成意外事故的发生。因此，心脏健康对于求职者来说至关重要。

结尾

综上所述，严重肥胖、视力问题和心脏疾病是入职体检中常见的不合格情况。这些问题可能会对工作能力和效率产生负面影响，甚至可能带来其他健康风险。因此，求职者在就业前应关注自身的身体健康，并在需要时积极采取措施改善其中存在的问题。