入职三项体检包括 （入职体检的重要性及内容）

入职三项体检包括

在我国，入职体检是一项非常重要的程序，用于确保员工的健康状况符合工作要求，保障工作场所的安全和员工的健康。入职体检通常包括以下三项内容：

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1. 体格检查

体格检查主要是通过测量身高、体重、血压、心率等指标来评估员工的基本体格状况。此外，还会进行视力和听力检查，以确保员工的感官功能正常。

2. 实验室检查

实验室检查主要是通过采集员工的血液和尿液样本，进行生化指标、血常规、尿常规等检测。这些检查可以评估员工的内脏功能、血液指标以及是否存在慢性疾病等。

3. 专科检查

专科检查主要是针对特定岗位的要求进行的检查，例如对于需要长时间使用电脑的员工，会进行眼科检查；对于需要接触有害物质的员工，会进行肺功能检查等。这些检查旨在确保员工的身体状况符合特定工作岗位的要求。

入职体检的目的是为了保障员工的健康和工作场所的安全。通过体格检查、实验室检查和专科检查的综合评估，可以及早发现员工的健康问题并进行相应的干预和治疗。同时，也可以减少工作场所的事故和职业病的发生。

对于员工来说，入职体检也是一次了解自己身体状况的机会。通过体检结果，可以及时了解自己的健康状况，并采取相应的保健措施，保持良好的身体状态。

总之，入职体检是我国企事业单位的常规程序，对于员工和企业来说都非常重要。通过入职体检，可以确保员工的健康和工作场所的安全，为员工提供一个良好的工作环境。