奶茶店入职体检要求 （体检项目：常规检查与健康把关）

体检项目：

1. 一般体格检查：包括身高、体重、血压等基本指标的测量。

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2. 血常规检查：检查白细胞、红细胞、血红蛋白等指标，了解身体的基本情况。

3. 尿常规检查：检查尿液中的蛋白质、糖分、PH值等指标，排除泌尿系统疾病。

4. 肝功能检查：检查谷丙转氨酶、总胆红素、白蛋白等指标，了解肝脏功能是否正常。

5. 肾功能检查：检查肌酐、尿素氮等指标，评估肾脏的滤清功能。

6. 心电图检查：检查心脏的电活动，排除心脏疾病。

7. 胸部X光检查：检查肺部情况，排除肺部疾病。

体检注意事项：

1. 提前预约体检时间，保证体检的顺利进行。

2. 遵医嘱，按要求进行体检前的饮食禁忌等准备工作。

3. 注意保持心情愉快，避免情绪波动影响体检结果。

4. 在体检过程中，如有不适或疑问，及时告知医生。

5. 完成体检后，认真听取医生的建议，如有异常指标，及时进行进一步检查和治疗。

体检结果处理：

1. 若体检结果正常，可按照公司规定提交体检报告，顺利完成入职手续。

2. 若体检结果异常，应及时向公司人力资源部门说明情况，可能需要进行进一步检查或治疗。

3. 在体检结果出现疑问或争议时，可要求复检或寻求第二意见。

入职体检的重要性：

1. 保障员工健康：通过体检可以及时发现员工的健康问题，保障员工的身体健康。

2. 保障工作环境：体检可以避免患有传染性疾病的员工进入工作环境，保障整体工作环境的健康。

3. 公司规定：入职体检是公司的规定要求，完成体检是入职的必要程序。