每年做几次入职体检 （健康体检策略）

入职体检次数建议

根据国家相关规定，每位员工在入职时都需要进行一次入职体检。此外，根据不同行业的特点和工作环境的要求，有些公司可能会要求员工每年定期进行体检，以确保员工身体健康，保障工作安全。

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一般建议

一般来说，每年进行一次全面的健康体检是比较合适的。这样可以及时发现潜在的健康问题，做好预防和治疗。此外，对于一些特殊岗位，比如高空作业、有较大安全风险的工种，建议每半年进行一次体检，以确保员工身体状况适应工作要求。

个人情况

除了公司要求的体检频率外，个人的健康状况也是需要考虑的因素。如果员工有慢性疾病、家族遗传病史或其他健康问题，建议根据个人情况增加体检频率，及时发现问题并进行治疗。

自主体检

除了公司安排的体检外，员工也可以根据自身需求进行自主体检。定期测量血压、血糖、体重等指标，有助于了解自己的健康状况，及时调整生活方式，预防疾病发生。

总结

综上所述，入职体检是必要的，而每年的体检频率则需要根据公司要求、个人健康状况和工作特点来确定。定期体检有助于保障员工健康，提高工作效率，建议员工积极配合公司的体检安排，并根据个人情况进行适当的自主体检。