文职复检一般会通过吗 （ 文职复检通常结果如何？）

文职复检一般会通过吗？

文职复检是公务员招录体检过程中的一个重要环节，其目的是确保拟录用人员身体符合担任公务员的要求。关于文职复检是否会通过，一般来说，如果在初次体检中存在一些轻微的异常或不确定因素，通过复检的机会是存在的。

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文职复检的常见情况：

在初次体检中，由于各种原因，可能会出现一些不确定因素，比如：

• 某些体检指标略微超标，但未达到明显异常的程度；
• 体检结果可能存在一些误差或不确定性；
• 体检时的身体状态可能受到一些外界因素的影响，如情绪、环境等。

针对这些情况，我国通常会安排文职复检，以确认体检结果的准确性和可靠性。

文职复检的程序：

文职复检一般包括以下步骤：

1. 收集相关资料：拟录用人员需提交相关医疗证明或体检资料；
2. 重新体检：根据初次体检结果，针对性地进行再次体检，重点关注初次体检中存在的异常指标；
3. 评估结果：医务人员重新评估复检结果，确定是否符合公务员录用标准。

通过文职复检的可能性：

通过文职复检的可能性取决于以下几个因素：

• 初次体检结果的严重程度：如果初次体检中的异常较轻，并且经过复检确认为误诊或临时性因素导致的，通过复检的可能性较大；
• 个人健康状况：如果拟录用人员的身体健康状况良好，初次体检中的异常可能性较小，通过复检的机会也较大；
• 政策和规定：各地公务员招录的政策和规定可能存在差异，需具体参考当地的相关规定。

总的来说，只要初次体检中的异常不是非常严重，并且符合公务员录用标准，通过文职复检的机会是存在的。