小三阳入职体检被拒绝怎么办？

小三阳是指患有乙肝病毒表面抗原（HBsAg）、乙肝病毒e抗原（HBeAg）和乙肝病毒核心抗体（HBcAb）三项标志物同时呈阳性的人。这种病毒传染性极强，所以在职场中被认为是高风险的人群之一。因此，有些企业在职工入职时会进行乙肝筛查，如果体检结果显示小三阳，则可能会被拒绝入职。那么，如果遇到被拒绝入职的情况，应该怎么办呢？

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1. 了解职场乙肝保护政策

在踏入职场前，我们需要了解各地区关于乙肝携带者的保护政策，以便更好地应对被拒绝入职的情况。根据相关法律法规，企业不得以乙肝病毒携带者为由使用歧视性待遇，否则将违反相关法律，可以采取法律手段维护自己的合法权益。

2. 咨询专业人士并提供证明材料

如果被拒绝入职，首先应咨询相关法律专业人士，了解自身权益保护情况。同时，向医生或乙肝专家咨询，并提供相关医学报告及证明材料，证明自己的乙肝病毒指标与职业岗位并无关联。这样可以帮助雇主更全面地了解你的健康状态。

3. 积极沟通与协商

一旦被拒绝入职，你可以积极与雇主进行沟通和协商。比如，可以提出愿意接受包括形成合同在内的双方责任义务，以确保自身健康和他人安全。也可以跟雇主协商其他合适的职位或工作地点，以减少对岗位相关人员的风险。不同的企业有不同的政策，通过积极的沟通和协商，有时会打破僵局。

4. 寻求帮助与支持

如果自行解决无法入职的纠纷，你可以寻求乙肝患者权益组织或律师等专业机构的帮助与支持。他们可以为你提供法律咨询和专业指导，帮助你制定合理的维权策略。

无论是遭遇小三阳被拒绝入职，还是遇到其他麻烦，都不要放弃自己的权益。学会利用合适的渠道和方法，寻求帮助并维护自己的权益是至关重要的。同时，适当调整心态，相信一天会有雇主愿意给你一个公正的机会。