入职体检乙肝公司不让入职怎么办？
入职体检乙肝公司不让入职怎么办？
体检不合格解决
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在当今社会，健康问题已经成为了人们关注的焦点。尤其是对于一些特殊行业，如餐饮、医疗等，对员工的健康状况要求更为严格。近年来，乙肝问题也成为了困扰许多人的难题。那么，当我们在入职体检时发现自己患有乙肝，而公司又不允许我们入职时，我们应该怎么办呢？
1.了解中国国内乙肝体检标准
首先，我们需要了解中国国内的乙肝体检标准。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《职业病分类和目录》，乙肝病毒携带者不属于职业禁忌症。因此，公司在招聘过程中不得因员工患有乙肝而拒绝录用。同时，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得以劳动者患有乙肝为由解除劳动合同。
2.与公司沟通，争取权益
当我们了解到这些法律法规后，就可以与公司进行沟通，争取自己的权益。我们可以向公司提出以下几点：
- 告知公司自己已经了解了相关法律法规，希望公司能够遵守法律，不得因乙肝问题拒绝录用或解除劳动合同。
- 强调自己的工作能力和经验，说明自己在工作中能够为公司创造价值，希望公司能够给予一个公平的机会。
- 如果公司仍然坚持不予录用，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
3.积极治疗，提高自身免疫力
在与公司沟通的过程中，我们还需要积极治疗乙肝，提高自身的免疫力。目前，乙肝的治疗方法已经取得了很大的进展，许多患者可以通过药物治疗达到病毒抑制的状态。此外，我们还可以通过合理的饮食、锻炼等方式提高自身的免疫力，减少病毒对身体的损害。
4.调整心态，积极面对生活
最后，我们需要调整自己的心态，积极面对生活。虽然乙肝问题可能会给我们带来一定的困扰，但我们不能因此而自暴自弃。我们要相信，只要我们努力治疗，积极面对生活，一定能够战胜病魔，过上幸福的生活。
总之，当我们在入职体检时发现自己患有乙肝，而公司又不允许我们入职时，我们要学会运用法律武器维护自己的权益，同时积极治疗乙肝，提高自身的免疫力。只有这样，我们才能在这个充满竞争的社会中立于不败之地，过上幸福的生活。
结语
乙肝问题已经成为了许多人面临的难题，但我们不能因此而气馁。我们要相信，只要我们勇敢地面对困难，积极地寻求解决办法，一定能够战胜病魔，过上幸福的生活。同时，我们也要呼吁社会各界关注乙肝问题，为患者提供更多的帮助和支持，让他们能够在这个社会中平等地参与竞争，实现自己的价值。