入职时体检没过算不算入职 （处理体检不合格情况）

体检是入职的必要条件

在很多公司，体检是入职的必要条件之一。如果体检结果不合格，公司可能会考虑不让员工入职，因为这涉及到员工的健康和工作能力。

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应如何处理体检不合格的情况？

如果体检结果不合格，个人应该认真对待，首先要了解体检不合格的具体原因。根据不同的情况，可以考虑以下几种处理方式：

1. 重新体检

有时体检结果不合格可能是因为某种原因导致的临时情况，建议可以向公司申请重新体检。在此期间，可以积极调整生活方式，保持身体健康，争取通过体检。

2. 寻求医生帮助

如果体检结果不合格是因为患有某种疾病或异常情况，建议及时就医，寻求专业医生的帮助和治疗。通过治疗和调理，争取尽快康复，重新进行体检。

3. 与公司沟通

在体检结果不合格的情况下，建议与公司的人力资源部门进行沟通，说明自己的情况，并提出解决方案。公司可能会根据实际情况和个人表现，给予一定的宽限期或帮助。

总结

体检是入职的必要条件，如果体检不合格，应该认真对待，并采取积极的措施解决问题。与公司保持沟通，寻求专业医生的帮助，重新进行体检，是处理体检不合格情况的有效途径。只有保持身体健康，才能更好地适应工作和生活。