体检有什么病不让入职 （体检中不适合入职的疾病）

体检有什么病不让入职

在我国，入职体检是企业招聘过程中的一项重要环节。通过体检，可以确保招聘者的健康状况符合工作要求，同时也保障员工的身体健康。那么，体检中有哪些疾病可能会导致不被录用呢？下面给出一些常见的疾病。

体检帮助：81714515
体检不合格解决
复制体检帮助

1. 传染性疾病

传染性疾病是指通过空气、水、食物、接触等途径传播的疾病，如肺结核、传染性肝炎、艾滋病等。这些疾病具有较高的传染性和危害性，不仅会对员工自身造成威胁，还可能传播给其他人。因此，患有传染性疾病的人在入职体检中通常会被禁止入职。

2. 严重慢性疾病

严重慢性疾病包括肿瘤、心脏病、肾脏病等。这些疾病会对员工的工作能力和工作效率产生较大影响，同时也会增加用人单位的负担。因此，在入职体检中，如果患有严重慢性疾病，可能会被认为不适合从事某些工作，导致不被录用。

3. 精神疾病

精神疾病包括抑郁症、焦虑症、精神分裂症等。这些疾病会对员工的情绪和心理状态产生较大影响，可能会影响工作效率和团队合作。因此，在入职体检中，如果患有严重的精神疾病，可能会被认为不适合从事某些工作。

4. 重大先天性疾病

重大先天性疾病是指在出生时就存在的严重疾病，如先天性心脏病、先天性白血病等。这些疾病通常需要长期治疗和护理，对员工的身体健康和工作能力会产生较大影响。因此，在入职体检中，如果患有重大先天性疾病，可能会被认为不适合从事某些工作。

5. 其他不适合从事特定工作的疾病

除了上述疾病外，还有一些特定的疾病可能会导致不被录用。例如，从事驾驶工作的人员，如果患有严重的眼疾或耳疾，可能会被认为不适合从事这项工作。

总之，在我国的入职体检中，如果患有传染性疾病、严重慢性疾病、精神疾病、重大先天性疾病或其他不适合从事特定工作的疾病，都有可能导致不被录用。因此，保持身体健康，定期体检，及时治疗疾病，对于顺利入职至关重要。